2013年10月15日至24日，我院受云南省委组织部和云南省金融办委托，举办了“2013年云南省县处级以上领导干部出省培训重点班次现代金融发展专题研究班”。该研究班是2013年云南省县处级以上领导干部出省培训计划的重要组成部分，围绕建设“两强一堡”战略目标，加快培养一批推动云南科学发展、和谐发展、跨越发展的领导干部和紧缺急需人才的有效途径和务实举措。
此次参加培训的学员呈现出“结构优化，层次较高”的特点。云南省省级部门与州市、县（市区〉以及国有企业的51名县处级以上领导干部参加培训，其中正厅级领导干部2名，副厅级领导干部6名，处级领导干部44名。学员年龄跨度从28岁到57岁。学历从大学专科到博士研究生。学员大多数是所在单位分管或直接负责金融工作的领导干部。
在10天时间里，我院聘请了21位有较高金融理论水平和管理经验的专家学者、金融业界专业人士为培训班学员授业解惑，整个教学活动包含了14次讲座、2次交流座谈、7次现场教学以及2次小组讨论、1次学员集中交流。在培训结束前，每位学员高标准完成了1篇学习心得体会。每天上下午都安排了培训内容，并利用晚上时间组织讨论，学习节奏紧张，日程安排紧凑。
课程围绕发挥投资的拉动作用和金融的支撑保障，重点讲授了深化金融体制改革、加强金融风险防范和监管协调、加强政府性债务管理、投融资体制改革创新、完善金融管理体制等专题，理论与操作结合、讲课与现场互补。2次小组讨论则围绕如何改进融资工作、怎样营造良好的金融发展环境等问题，学员们结合当前热点和搞好投融资工作中的实际问题，共谋出路、献计献策，提出了许多中肯的意见和建议。
通过考察，学员深入了解、学习了上海国际金融中心建设的新业务、新经验和当地干部群众在实践中大胆创新、总结提炼的新方法、新模式，汲取了上海“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。学员们拓宽了思路，开阔了视野，并且结合云南和各单位实际，重点探讨了借鉴与创新、吸收与落地等关系问题，深入分析了什么样的态度、思路办法是管用的，哪些可以做，哪些创造条件才能做，通过什么渠道、采取什么方式才能做好把学习所得、思考所获落在操作层面，收到了更加务实的成果。
云南省委组织部对此次培训非常重视，对培训工作提出细致的要求，云南省委组织部和省金融办还专门派员组成工作小组全程跟班管理服务。我院在筹备之初便与云南省金融办保持密切沟通，认真做好课前调查研究、精心设计教学计划；培训过程中，我院与主办方积极配合，在教学组织实施、学员生活保障、学风纪律管理方面做了大量的协调工作。带班老师每日认真写好带班日志，及时反应培训中遇到的变化和问题，培训结束后，详细地做好培训资料的汇总和整理，制作了详细的培训资料光盘和反映培训学习、生活点滴的纪实影像展示片。培训班按照省委组织部《关于在全省干部教育培训中进一步加强和改进学员管理的规定》要求，成立了临时党支部及班委会“三位一体”的管理制度，严格执行考勤及各项规章制度。学员们严格遵守各项规定，在生活上艰苦朴素，在学习上孜孜以求，以饱满的热情、负责的态度、求实的作风参加学习研讨。昆明市人民政府金融办公室左晖主任说出了学员们对培训的感受：通过上海金融培训班的学习，感到无论是思想上、思维方式上，还是在具体金融工作的措施上，都得到了极大的提高，开拓了视野、思想更加得到解放，求真务实的作风，实事求是的精神深入心扉，关键是这些思想的精髓要能具体的体现在将来自己的工作中，这是自己对自己的要求，希望能够共勉。
（王辉）
