合作、共赢

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    来自杭州地区的学员数量一直在我院受训人数地区排名中占据首位。这不仅因为杭州各级政府对干部培训工作历来的高度重视和强势投入，也源于我院在逐年的培训中建立起来的良好口碑。今年，我院与杭州各级组织部、党校和培训中心展开了进一步的合作，接受上述三方的委托共举办11期各类培训班。

    除了有杭州市委党校委托的“杭州市处级公务员能力建设培训班”（2期）、“2013年杭州市党外中青年骨干培训班”和桐庐县委组织部委托的“桐庐县管正职领导干部培训班”的主体班学习，杭州的组织部门渐渐开始更侧重于“专注解决某一具体问题”的专题类培训，根据学员对象的需要并结合杭州经济社会发展的具体情况，在专题选题上前沿性更加突出，针对性更强。如杭州市委组织部委托的“城市国际化高级研修班”通过讲座和实地考察的形式集中讨论如何转变经济发展方式，提升城市品位，打响城市品牌，将杭州建设成为“生活品质之城”；杭州市委党校委托的“杭州市领导干部社会建设专题研讨班”主要研讨如何有效引导管理各种社会力量和资源，提升杭州市的社会和谐程度，加强和完善社区建设和提高虚拟社会管理水平的对策研究；杭州市江干区党员干部现代远程教育中心委托的“2013年江干区经济（金融）建设专题培训班”围绕着如何抢抓发展金融业的历史机遇，全面推进“金融新蓝海”建设，把金融业打造成江干区现代产业体系的最大特色亮点这一中心主题展开，而“2013年江干区城市社区书记（主任）培训班”则聚焦于提高社区党组织书记素质能力，加强服务型基层党组织建设的有效办法和途径。

    从古至今，浙江商人都是中国经济发展的重要推动力量，而杭州企业家也一直是浙商精英群体的领头羊。随着新时代的到来，浙商子女已经陆续走进父辈的企业，并逐步成长为中坚力量和掌舵企业的操盘手。淳安县委组织部委托的“淳安县企业家高级研修班”和杭州经济管理培训中心委托的“第六期杭州市企业经营管理人员高级研修班”都希望在这新老更迭的时刻，通过培训让年轻的二代浙商对先进地区企业转型升级有感性的认识，实现精神面貌、思维方式、思想观念、管理方式、发展道路等五个方面的转变，以全新的视角思考企业的生存和发展，加快推进企业的转型升级，争得下一轮经济腾飞的先手优势。

    在即将来到的2014年，我院将一如既往的关注杭州市培训需求，力争成为杭州学员们开拓国际视野、激发工作热情和增强发展信心的“加油站”，成为沪杭两地相互交流沟通、共享发展理念的“大平台”，成为政企同心、共谋发展的“好载体”，为后续培训合作开好局、起好步。

    （姚青）