关注企业环境 创造企业家培训价值

    EDP（Executive Developer Process）培训是建立在MBA、EMBA基础之上的终身学习，是企业家不断接受再教育培训的课堂，其培训课程应需要而开设、应问题而开设，培训课时的长短也是视需要解决的问题难易和多少而设定，中长期或短期的都可以。它跳出了MBA的惯性模式，根据行业、企业和个体的发展需要，课程设计具有明确的行业针对性和学科灵活性，或者说是学科综合性。杭州“356企业家培训工程”是EDP培训理念的具体实践，自2004年正式启动以来，受到了杭州企业家的广泛欢迎和好评，已成为杭州企业培训工作的“金名片”。“356企业家培训工程”由我院和浙大经济学院、清华继续教育学院共同参与和承办， 7年间已顺利举办38期，目前正在开课的有3期。“356企业家培训工程”共培训了1500多位杭州重点骨干企业的主要经营者，为推动杭州市经济新一轮跨越式发展提供了坚强的人才保障和智力支持。

    “356企业家培训工程”有以下三大特点。其一：创新培训理念体现需求特色；其二：创新培训题材体现学科特色；其三：创新培训方式体现教学特色。在我国，企业家常说“创新是企业发展永恒的主题”，企业家培训又何尝不是如此？创新企业家培训理念，提倡培训的针对性和有效性，概括地讲，就是要以破解企业发展难题为导向，以提升企业家的能力为根本。我们了解到，世界一流商学院EDP的开发能力都非常强。企业需要什么，特别是高端的培训需求，他们能很快很敏锐的把握住，并且能够很快的开发出相应的EDP项目来适应企业的需要。相对来说，中国的商学院很少有专门从事开发EDP课程的人员，要等到社会上提出很大的需求之后才会引起重视，然后推出新项目，因而比较滞后。但也有例外，在民营经济活跃的浙江杭州地区，企业高级经营管理人才培训工程——“356工程”已经运作了7年，先后举办了38期EDP培训班，它是杭州市委组织部落实中央关于“党管人才”的要求，根据市委部署，围绕杭州城市发展“六大战略”，适应“3＋1”现代产业体系建设的目标而提出培训班主题，通过向国内知名高校和专业培训机构招投标的形式确定培训内容，受到广大企业家的欢迎和好评，为推动杭州市经济跨越式发展提供了坚强的人才保证和智力支持。近年来杭州“356企业家培训工程”开设的EDP培训题材不断创新：如针对农业企业高层的“农产品品牌与发展外向型农业专题培训班”；针对商贸企业高层的“现代商贸与休闲服务经济发展专题培训班”；针对企业家商会会长的“商会管理创新专题培训班”；针对融资担保企业高层的“融资机构规范运行专题培训班”；针对环保及装备企业高层的“节能环保与可持续发展专题培训班”；针对文化创意企业高层的“文创产业经营管理专题培训班”；……。这些针对某一特定对象而开展的专题培训，都已经超越某一大学的学科本体，都需要融合经济、金融、管理、法律、专业等的跨学科专业。而且这种专业的融合有别于以一个个观点组合的论坛和讲座设计，必须体现学科特色，讲求系统性和完整性。