南昌市“211”企业经营管理人才上海标杆企业参观考察

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    企业能否创造更多的业务模块优势？如何在激烈的市场竞争中产生自我助推力？企业如何寻找并缩小与主要竞争对手的差距并进行自身的标杆突破？带着迫切需要解决的问题，10月20日至25日，南昌市企业经营者评价推荐中心委托我院举办为期一周的企业经营管理人才上海标杆企业参观考察培训班。

    所谓标杆企业参观考察，是通过对标杆企业的学习，借鉴其管理模式，从而把卓越的管理模式整合、转化到自己企业的管理架构中，达到成果共享，资源为我所用。本期学员是委托方精心挑选的，都是对市经济发展有较大贡献，且在本地乃至全国同行业中具有较高知名度的企业家。因此，如何有效运用“拿来主义”，如何对标，既有效地展示标杆企业的核心能力，又适合学员的实际需求，成为本期培训的首要任务。

    我院从优化管理和建设多渠道融资、注重员工与企业和谐发展、突破核心技术持续创新、规模与精细并举等四个角度，遴选出作为中国动力嫁接全球资源的典范的控股型投资集团，在现代化产品、技术、服务全方位一体化方面跻身世界一流的制造集团，国内第二大基带芯片供应商，大规模定制与柔性制造企业等四家企业为对标对象。同时，在培训考察中的授课及辅导设置中，避免把标杆考察仅仅停留在开拓眼界、提高管理觉悟方面，消除对标工作只是一项阶段性任务的错误观念，而是紧紧扣住标杆思维的再造，教授从模仿到创新的方法，提升资源整合运用的能力等培训要素。学员们表示：这样的企业现场参观，企业高层座谈，专题课程培训，打破了传统的单一培训模式，使我们获益匪浅。

    （钱勇）